論理的に「読む、聞く、書く、話す」の基本を学ぶ

新規採用された職員に必要なベーシックなビジネススキルを習得しつつ、論理的思考の基本や「報告・連絡・相談」の基本を身につけます。

論理的に思考するための技術を学ぶことにより、ビジネスコミュニケーションのスキルを習得し、業務遂行の基本として求められる理解力・思考力を身につけます。

• 住民や上司の話を適切に理解・確認するスキル
• 根拠や筋道をたてて、話すスキル
• わかりやすいメールを書く、適切な判断ができるよう上司への報告書・資料をまとめるスキル

• ロジカル系研修の基礎を最も効率的に学習できます。
• 小難しい理論ではなく、本当に必要な思考とフレームを学習し、全員がスキルアップできる授業構成です。
• 演習中心のプログラムで「知る」だけでなく「できる」ことへ橋渡をします。
• ビジネスの現場で即活用できる共通スキルを習得します。

• 関連情報

  すべての研修はオンライン（Zoom / WebEx）で、ご受講いただけます！

  • 　・オンライン研修の特長

    　・オンライン研修 FAQ

    　・オンライン研修 ビデオ教材化（YouTube）

     

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    ロジカル・コミュニケーションスキル実践講座

    株式会社ビジネスパブリッシングの『月刊　人事マネジメント』の連載記事です。弊社の研修プログラム内容のご検討材料や事後学習ツールとし てご利用ください。

    • 第1回　研修体系を考える　～組織が求める3つのスキル～
    • 第2回　ロジカル・シンキング　～自分の頭で考える方法～
    • 第3回　ロジカル・ライティング　～目的に即した内容で，一読で読めるように書く～
    • 第4回　ロジカル・プレゼンテーション　～お客様のご要望に即した提案力～ 
    • 第5回　ロジカル・ファシリテーション　～第一線のリーダーに求められる会議力～
    • 第6回　ロジカル・ネゴシエーション　～折衝力・交渉力～

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    人事考課と目標による管理入門

    関西生産性本部の機関紙『KPCニュース』の連載記事です。とかく難しいと思われている人事考課制度ですが、連載では、どれだけ短い文章と図解で 人事考課を理解していただけるかに挑戦します。弊社の研修プログラム内容のご検討材料や事後学習ツールとし てご利用ください。

    • 第1回：人事考課入門
    • 第2回：人事考課ミニテスト
    • 第3回：評価育成面接
    • 第4回：コンピテンシーと育成
    • 第5回：目標設定面接
    • 第6回：OJTとコーチング

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    読むだけでロジカルスキルアップ!!

    関西生産性本部の機関紙『KPCニュース』の連載記事です。ロジカルスキル講座の概要を連載でなるべく短い文章と図解でご紹介します。弊社の研修プログラム内容のご検討材料や事後学習ツールとし てご利用ください。

     

    • 第1回：ロジカルスキル研修の必要性
    • 第2回： ロジカルシンキング ～三角ロジックで主張に根拠を伴わせる～
    • 第3回： ロジカルライティング ～7つのルールで、一読で理解できる文章を書く～
    • 第4回： ロジカルプレゼンテーション ～聞き手のニーズを的確につかみ、提案する～ と育成
    • 第5回： ロジカルファシリテーション ～発想の転換で会議の生産性を向上させる～
    • 第6回： ロジカルネゴシエーション ～互いの利益を最大にする視点とコミュニケーションスキル～

研修一覧

パンフレット

国・自治体総合パンフレット(PDF)