官公庁・地方自治体向研修 ロジカルコミュニケーション入門

ロジカル・コミュニケーション入門研修

論理的に「読む、聞く、書く、話す」の基本を学ぶ

新規採用された職員に必要なベーシックなビジネススキルを習得しつつ、論理的思考の基本や「報告・連絡・相談」の基本を身につけます。

対象 新採・初任職員　　定員36名程度
形態 理論の説明 ► 演習 ► フィードバック ► 演習 ► 理解・定着の繰り返し
日数 １日間　（7H）　6時間版もあります　
備考
・新採後期研修（1日）としてのご起用が最も多い研修です。

ねらいと効果

論理的に思考するための技術を学ぶことにより、ビジネスコミュニケーションのスキルを習得し、業務遂行の基本として求められる理解力・思考力を身につけます。

  • 住民や上司の話を適切に理解・確認するスキル
  • 根拠や筋道をたてて、話すスキル
  • わかりやすいメールを書く、適切な判断ができるよう上司への報告書・資料をまとめるスキル

研修の特長

  • ロジカル系研修の基礎を最も効率的に学習できます。
  • 小難しい理論ではなく、本当に必要な思考とフレームを学習し、全員がスキルアップできる授業構成です。
  • 演習中心のプログラムで「知る」だけでなく「できる」ことへ橋渡をします。
  • ビジネスの現場で即活用できる共通スキルを習得します。

タイムテーブル

1日目
オリエンテーション
1. 情報分析ツールで相手のニーズを理解する
　　【演習】上司からの情報収集の指示
2. 三角ロジック（ピラミッド）で、主張に根拠を添える
　　【演習】意見の多様性と根拠の理解
3. リンクマップ法で、筋道を追って説明する
　　【演習】争点（重要なポイント）の作図
4. マトリクス（表組み）で、情報のモレ・ムラをなくす
　　【演習】方式の選定
5. 論理的に、受講報告書を書く
　　【演習】今日の研修で学んだことと、今後の職場での活用方法

研修一覧

コミュニケーション・能力開発研修
理解・思考
新採・初任
分析・対策
書く・伝える
話す・伝える
共感・解決
知の総合力
職層・階層別研修
新採～課長補佐
初任～中堅
中堅
中堅～課長補佐
係長～課長補佐
係長

パンフレット

国・自治体総合パンフレット(PDF)

※PDFは別ウィンドウで開きます。

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