研修の概要

業種・業界：地方公務 （継続4年目）

研修の名称：基礎研修Ⅲ（問題解決能力等養成研修）

期間：1日（9時～17時）×3回

対象・人数：16名,24名,15名

目的・特徴：

　地方自治体を取り巻く現状を踏まえ、公務員としての役割や使命感を再確認し、業務や自己啓発に意欲的に取り組む姿勢を養う。

　グループでの演習を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力の向上を図る。

 

カリキュラム

この実績に関係するページ

• 主な所属講師のご紹介
• 官公庁・地方自治体向研修シリーズ 
• 公開講座のご案内（少人数／個人でご受講希望の方）
• 書籍　『あなたの職場は、なぜ問題ばかり起きるのか？』
• 書籍　『会議は長いのに、なぜ何も決まらないのか？』
• 書籍　『あなたの話は、なぜ伝わらないのか？』

ウェブ講座：「ロジカル・コミュニケーションスキル実践講座」（全6回）

株式会社ビジネスパブリッシングの『月刊　人事マネジメント』の連載記事です。弊社の研修プログラムのご検討材料や、事後学習ツールとし てご利用ください。2016年6月から12月までの連載記事です。

第1回　研修体系を考える　～組織が求める3つのスキル～

第2回　ロジカル・シンキング　～自分の頭で考える方法～

第3回　ロジカル・ライティング　～目的に即した内容で，一読で読めるように書く～

第4回　ロジカル・プレゼンテーション　～お客様のご要望に即した提案力～ 

第5回　ロジカル・ファシリテーション　～第一線のリーダーに求められる会議力～

第6回　ロジカル・ネゴシエーション　～折衝力・交渉力～

ウェブ講座：人事考課と目標による管理入門（全6回）

関西生産性本部の機関紙『KPCニュース』の連載記事です。とかく難しいと思われている人事考課制度ですが、どれだけ短い文章と図解で 人事考課を理解していただけるかに挑戦しました。

第1回　人事考課入門

第2回　人事考課ミニテスト

第3回　評価育成面接

第4回　コンピテンシーと育成

第5回　目標設定面接

第6回　OJTとコーチング